Überblick
Interne Kommunikation heute: Erfahren Sie alles rund um das Thema Interne Kommunikation im digitalen Zeitalter und „Die Zukunft der Internen Kommunikation“.
mehr erfahrenWAS SIE ERWARTET
Es erwarten Sie Keynotes, Best Cases und Round Table Sessions sowie ein „Speed-Café“ und Diskussionen im Rahmen der Auftaktveranstaltung.
mehr erfahrenMETHODE & FORMATE
Inspirierende Vorträge und interaktive Sessions laden zum Austausch bei diesem Branchentreff ein, bei dem auch das reale „Social Networking“ nicht zu kurz kommen wird.
mehr erfahrenTeilnehmerstimmen
Das sagen die Teilnehmer der Tagung Interne Kommunikation der vergangenen Jahre.
mehr erfahrenSpeakers
Frank Weber, weber.advisory
Unternehmensberater für Führung, Kommunikation & WandelTobias Geiger, Deutsche Bahn AG
Leiter Interne Kommunikation / DigitalisierungSascha Pallenberg, Daimler AG
Head of Digital ContentDr. Ralph Bartels, SwarmWorks
Beratung, Moderation, CoachingDaniel Konrad, JP|KOM
SeniorberaterKatharina Eickelberg, Vattenfall
Director Business Support
Programm
Die nächste Tagung Interne Kommunikation findet am 10. und 11. Mai
in Düsseldorf statt.
Am 12. Mai werden ganztägige vertiefende Workshops angeboten.
in Düsseldorf statt.
Am 12. Mai werden ganztägige vertiefende Workshops angeboten.
Day 1
10 Mai 2017
Day 2
11 Mai 2017
Day 3
12 Mai 2017
Auftaktveranstaltung – Agilität: Das neue Verhaltensmodell – auch für die Interne Kommunikation?
Die Ansprüche an Führungskräfte haben sich mit der Digitalisierung stark gewandelt. Gefragt sind agile, „beidhändig“ agierende Manager mit einem neuen Tool- und Mindset.
Ob Scrum oder Kanban, die neue VUCA-Welt ist auch eine Chance für die Interne Kommunikation (IK). Vielleicht liegt sie darin, dem 24/7-Newsflow Herr zu werden. Und möglicherweise kann die IK als Vorbild die veränderten Rollenmuster ins Unternehmen tragen.
Wo stehen deutsche Unternehmen bei der Einführung agiler Methoden und Verhaltensweisen? Wie können neue Arbeitsweisen in klassischen Strukturen angestoßen werden? Welchen Herausforderungen muss sich die IK dabei stellen? Und wie kann sie profitieren? SCM und JP│KOM laden ein, die von den Referenten entwickelten neun Thesen gemeinsam zu diskutieren.
Impulsvorträge von:
Sascha Pallenberg (Daimler AG, Head of Digital Content): „Kings of Cool”? Wie Interne Kommunikation zu Kulturveränderungen beitragen kann
Daniel Konrad (Seniorberater, JP│ KOM): Scrum und Kanban in der Internen Kommunikation? – Wie Agilität im Tagesgeschäft gelingen kann
Frank Weber (weber.advisory & Hochschule Fresenius, Unternehmensberater für Führung, Kommunikation & Wandel): Interne Kommunikation und Agility – Die Chance ist hoch, es zu vermasseln
Sascha Pallenberg (Daimler AG, Head of Digital Content): „Kings of Cool”? Wie Interne Kommunikation zu Kulturveränderungen beitragen kann
Daniel Konrad (Seniorberater, JP│ KOM): Scrum und Kanban in der Internen Kommunikation? – Wie Agilität im Tagesgeschäft gelingen kann
Frank Weber (weber.advisory & Hochschule Fresenius, Unternehmensberater für Führung, Kommunikation & Wandel): Interne Kommunikation und Agility – Die Chance ist hoch, es zu vermasseln
Frank Weber, weber.advisory
Sascha Pallenberg, Daimler AG
Daniel Konrad, JP|KOM
Jörg Pfannenberg, JP|KOM
19:20
Diskussion und Get-together
Begrüßung und Anmoderation der Tagung
Dr. Guido Wolf, conex. Institut
Keynote: Digitale Transformation – Chancen und Herausforderungen für die Unternehmenskommunikation der Deutschen Bahn
Digitaler, direkter, dialogischer - auch die interne Kommunikation steht vor einer Zeitenwende. Mitarbeiter erwarten schnelle und transparente Informationen und wollen noch stärker einbezogen werden. Tobias Geiger gibt einen Einblick, wie die DB ein konzernweites Social Intranet einführt und sich kommunikativ für die Zukunft aufstellt.
Tobias Geiger, Deutsche Bahn AG
Unternehmenskultur durch Interne Kommunikation: Der Leitbild-Prozess der KfW
In einem intensiven, einjährigen Prozess hat die KfW ihr neues Leitbild entwickelt. Ziel war es, mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit Führungskräften und dem Vorstand zu überprüfen, zu diskutieren und neu zu definieren, was die Führungs- und Unternehmenskultur ausmacht und welche Werte und Prinzipien das tägliche Handeln leiten. Zur Anwendung kamen vielfältige Formate der Internen Kommunikation, die die Leitung dieses Projekts innehatte.
Dr. Christian Chua, KfW Bankengruppe
10:45 - 11:15
Kaffeepause
Interne Kommunikation – Warum auch hier der Blick auf die Künstliche Intelligenz lohnt
Künstliche Intelligenz ist in aller Munde und Technologiemotor. Der Vortrag zeigt, dass die damit verbundenen Techniken auch die digitale interne Kommunikation und vertiefte Zusammenarbeit befördern können.
Heinz Korten, Telefónica Deutschland
Speed-Café
Beim Speed-Café, einer interaktiven Großgruppenkonferenz, steht der Austausch mit Kollegen zu aktuellen Fragestellungen der Internen Kommunikation und das gemeinsame Erarbeiten von unmittelbaren Ergebnissen im Mittelpunkt. Dank digitaler Moderation stehen die... Read More
Dr. Ralph Bartels, SwarmWorks
13:15 - 14:15
Mittagspause
14:15 -15:15
NH Düsseldorf City Nord
Round Table Session – 1. Durchlauf – Wie intelligent kann ein Unternehmen sein, wenn Produktionsmitarbeiter_innen in der internen, digitalen Kommunikation nicht berücksichtigt werden?
Die digitale Transformation bringt Unternehmen meist aus wettbewerbsgründen dazu, sich Gedanken über innovative, digitale Geschäftsmodelle und Produkte zu machen. Eine nahtlose Kommunikation vom Sensor bis ins Internet ist, laut Institut für industrielle Informationstechnik, eine Voraussetzung für Industrie 4.0. Produktionsmitarbeiter_innen als Innovatoren und die vernetzte Arbeit als Basis für die interne Kommunikation, lassen Fragen zur Umsetzung und Strategie aufkommen, die in diesem Round-Table beantworten werden.
Hierbei entsteht ein Spektrum, welches folgende Themen umfasst:
- Was wäre, wenn Maschinen über Smartphones bedient werden könnten?
- Wie können Ingenieure Produktionswissen aus der Fabrik mit Kollegen teilen?
- Beteiligung der Produktionsmitarbeiter an Unternehmensumfragen: Welche Vorteile ergeben sich für die Mitarbeiter, welche für das Unternehmen?
- Bring Your Own Device: Nur eine Möglichkeit zur Einbindung?
Michael Clivot, netmedianer GmbH
Katharina Brogsitter, netmedianer GmbH
14:15 -15:15
NH Düsseldorf City Nord
Round Table Session – 1. Durchlauf – Wirkunsgmessung
Die Anforderungen an den Beitrag der IK zum Unternehmenserfolg steigen. Das stellt die Wirkungsmessung vor neue Aufgaben. Der Workshop vermittelt einen Überblick über den Status Quo. In einer Übung werden strategische Ansätze und Kriterien der Wirkungsmessung erarbeitet.
René Haller, Signum communication
Udo Kessler, Signum communication
Round Table Session – 1. Durchlauf – IK GOES MOBILE: Strategien – Herausforderungen – Lösungen für die Mitarbeiter-App
Wie funktioniert barrierefreie und effektive Mitarbeiterkommunikation im digitalen Zeitalter? Der Vortrag zeigt Best-Practice-Beispiele zu den wichtigsten Themen von Content-Strategie und technischer Plattform über Nutzer-Authentifizierung bis hin zu Usability.
Philipp Mann, MPM Corporate Communication Solutions
15:15 -16:15
NH Düsseldorf City Nord
Round Table Session – 2. Durchlauf – Wie intelligent kann ein Unternehmen sein, wenn Produktionsmitarbeiter_innen in der internen, digitalen Kommunikation nicht berücksichtigt werden?
Die digitale Transformation bringt Unternehmen meist aus Wettbewerbsgründen dazu, sich Gedanken über innovative, digitale Geschäftsmodelle und Produkte zu machen. Eine nahtlose Kommunikation vom Sensor bis ins Internet ist, laut Institut für industrielle Informationstechnik, eine Voraussetzung für Industrie 4.0. Produktionsmitarbeiter_innen als Innovatoren und die vernetzte Arbeit als Basis für die interne Kommunikation, lassen Fragen zur Umsetzung und Strategie aufkommen, die in diesem Round-Table beantworten werden.
Hierbei entsteht ein Spektrum, welches folgende Themen umfasst:
- Was wäre, wenn Maschinen über Smartphones bedient werden könnten?
- Wie können Ingenieure Produktionswissen aus der Fabrik mit Kollegen teilen?
- Beteiligung der Produktionsmitarbeiter an Unternehmensumfragen: Welche Vorteile ergeben sich für die Mitarbeiter, welche für das Unternehmen?
- Bring Your Own Device: Nur eine Möglichkeit zur Einbindung?
Michael Clivot, netmedianer GmbH
Katharina Brogsitter, netmedianer GmbH
15:15 -16:15
NH Düsseldorf City Nord
Round Table Session – 2. Durchlauf – Wirkungsmessung
Die Anforderungen an den Beitrag der IK zum Unternehmenserfolg steigen. Das stellt die Wirkungsmessung vor neue Aufgaben. Der Workshop vermittelt einen Überblick über den Status Quo. In einer Übung werden strategische Ansätze und Kriterien der Wirkungsmessung erarbeitet.
René Haller, Signum communication
Udo Kessler, Signum communication
Round Table Session – 2. Durchlauf – IK GOES MOBILE: Strategien – Herausforderungen – Lösungen für die Mitarbeiter-App
Wie funktioniert barrierefreie und effektive Mitarbeiterkommunikation im digitalen Zeitalter? Der Vortrag zeigt Best-Practice-Beispiele zu den wichtigsten Themen von Content-Strategie und technischer Plattform über Nutzer-Authentifizierung bis hin zu Usability.
Philipp Mann, MPM Corporate Communication Solutions
16:15 - 16:45
Kaffeepause
„Der Mut des Kommunikators: neue Themen, Tools und Formate“
Wenn eine interne News zehnmal abgestimmt und weichgespült wird, dann lassen einen die Leser zu Recht links liegen. Die altbewährte interne Kommunikation hat ausgedient. Wir brauchen neue Themen, Tools und... Read More
Andreas Voß, AIR LIQUIDE Deutschland GmbH
Trends der Internen Kommunikation: Print, Face-to-Face oder Digital?
Dr. Gerhard Vilsmeier, ie Communications
„Des Kaisers neue Kleider?“ – oder „Welche zielgerichteten Maßnahme der digitalen Transformation nutzt ein globaler Mittelständler für seine interne Kommunikation?“
Der stetige Wunsch und eine zunehmende Erwartungshaltung nach Veränderungen, eine Vielzahl neuer, innovativer und „unbedingt“ umsetzbarer Instrumente, sowie viele Best Practice Vorschläge und Lösungen bergen die Gefahr einer falschen Weichenstellung für die interne Kommunikation. Christoph Thünemann gibt Einblicke, wie Klöckner Pentaplast aus dieser Vielfallt ein zielführendes und zum Unternehmen passendes Maßnahmen-Paket für eine „zukunftsfähige interne Kommunikation“ zusammengestellt hat.
Christoph Thünemann, Klöckner Pentaplast Group
„Sprechen Sie doch mal mit Ihren Leuten!“
Die Energiebranche befindet sich einem steten Umbruch. Innovationen, Digitalisierung, Wettbewerb: Die großen Versorger müssen umdenken. Wenn Wandel sich aber nicht anordnen lässt, müssen traditionelle interne Kommunikationskanäle dem Dialog weichen. Die Manager müssen ran an die Basis und Veränderungsprozesse gekonnt moderieren. Wie das gehen kann, auch wenn es gar keine klassische interne Kommunikationsfunktion mehr gibt, zeigt das Beispiel Vattenfall.
Katharina Eickelberg, Vattenfall
Fazit zur Tagung und Ende der Veranstaltung
Dr. Guido Wolf, conex. Institut
Workshop 1: DEN CHANGE-PROZESS ERFOLGREICH TREIBEN
Es ist allgemein anerkannt, dass jede Weiterentwicklung der Organisation wie auch jeder Change-Prozess nur durch eine breit angelegte und für die Adressaten relevante Kommunikation gelingt. Paradoxerweise reduziert sich die Veränderungskommunikation... Read More
Dr. Guido Wolf, conex. Institut
Workshop 2: Interne Kommunikation: vom Social Intranet zum Digitalen Arbeitsplatz
Im Fokus des Seminars stehen Chancen und Herausforderungen von Intranet und Social Media in der Internen Kommunikation. Dazu werden die Grundlagen für eine erfolgreiche Intranet-Arbeit mit dem Schwerpunkt „Social Media-Initiativen“... Read More
Wendelin Auer
Workshop 3: SOCIAL INTRANET MIT SHAREPOINT – Grundlagen, Best Practices und Alternativen
Das Intranet ist „sozialer“ geworden. Es wandelt sich zunehmend zu einer unternehmensweiten Plattform für Vernetzung, Wissensaustausch und Zusammenarbeit. Das stellt aber auch neue Herausforderungen an die Web-Anwendung. Eine häufig genutzte... Read More
Lutz Hirsch
Workshop 4: UNTERNEHMENSKULTUR PUR – GRUNDLAGEN, INSTRUMENTE, ERFOLGSFAKTOREN FÜR EINE GUTE KOMMUNIKATIONSKULTUR
Der Begriff Unternehmenskultur hat derzeit Hochkonjunktur. Kein Tag vergeht, ohne dass die Notwendigkeit von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung beschworen wird. Unternehmen haben die Bedeutung dieser „Soft Facts“ für den Geschäftserfolg... Read More
Ulrike Führmann
Tickets
Tagungsticket
655,00 EUR
FRÜHBUCHERPREIS BIS 5. April 2017
Tagungsticket für den 10. und 11. Mai 2017
Auftaktveranstaltung mit Finger Food
Tagung mit 2 Kaffeepausen, Mittagessen
Veranstaltungsdokumentation
Kombi-Ticket
1.100,00 EUR
Featured!
TAGUNG und WORKSHOP
Kombi-Ticket für die Tagung am 10./11.05. + Workshop am 12.05.
Auftaktveranstaltung mit Finger Food
Tagung mit 2 Kaffeepausen, Mittagessen
Veranstaltungsdokumentation
Veranstaltungsort
